| Type support
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Article
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| Titre
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Des repères pour réussir le travail en équipe
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| Groupe : Auteurs
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QUINON Marie
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| Lieu d'édition
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Issy-les-Moulineaux
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| Source
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Soins Aides-soignantes
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| Contenu dans
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Le travail en équipe
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| Revue
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Soins Aides-soignantes
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| N° revue
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59
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| Année d'édition
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2014
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| Date de parution
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07/2014
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| Nbre/ N° de page
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p.16-17
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| Texte intégral
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Document disponible sur EM-Premium (réseau IFSI)
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| MOTS-CLÉS
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BIENVEILLANCE/
TRAVAIL D'ÉQUIPE/
COLLABORATION/
CONFLIT/ LUTTE/
PROJET SOINS/
COOPÉRATION PROFESSIONNEL
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| Sommaire
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Un conflit destructif
Analyse de la situation
Le projet de soins fédérateur de l’équipe
La bienveillance
Conclusion
Déclaration d’intérêts
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| Résumé
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Le climat qui règne au sein d’une équipe dépend de la façon dont les membres expriment leurs réserves concernant un travail à réaliser ou leur malaise face à l’attitude ou la manière de travailler d’un collègue. Prendre le temps de réfléchir pleinement à la situation et aborder le sujet avec les pairs lors d’une rencontre dissipe les conflits.
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INFODOC : ARTICLE